Треш-контент и нелепые шутки: эти посты в соцсетях разрушат вашу карьеру

При поиске работы соискателям стоит быть особенно внимательными к тому, что они публикуют в Сети. Как рассказал в интервью Life.ru HR-эксперт Гарри Мурадян, поводом для отказа в трудоустройстве могут стать даже, казалось бы, безобидные вещи — например, заставка на мобильном телефоне или посты в личных блогах.

С юридической точки зрения, пояснил специалист, работодатель не вправе предъявлять претензии к содержимому личного смартфона сотрудника. Рабочее устройство, как уточнил Мурадян, выдается отдельно. Однако на практике, по его словам, вступает в силу так называемый личностный фактор.

Особенно критично, подчеркнул HR-эксперт, такое отношение к тем, чья работа связана с общением с клиентами. Даже если специалист ведет деловую переписку от имени компании, а потом в личных сообщениях у собеседника на аватарке или фоновом изображении оказывается нелепая или печальная заставка — это формирует негативное впечатление и бросает тень на всю организацию.

Помимо оформления профиля и экрана телефона, Мурадян советует тщательно проверить открытые страницы в социальных сетях на предмет так называемого треш-контента. Речь идет о шутках ниже пояса, насмешках над тяжелыми заболеваниями или людьми с ограниченными возможностями, нелепых футбольных кричалках, а также постах на острые темы — религию, секс и политику. Все это, утверждает эксперт, способно мгновенно перечеркнуть репутацию соискателя в глазах потенциального начальника.

Главный совет от руководителя кадрового агентства звучит практично и предельно ясно. Мурадян рекомендует завести второй номер телефона и второй аккаунт в соцсетях, который будет содержать исключительно деловые фотографии и нейтральный контент. Этим профилем, по его словам, и стоит пользоваться для поиска новой работы. Если же соискатель все-таки намерен использовать свой основной аккаунт, ему необходимо самым тщательным образом проверить, что именно там выложено в открытый доступ и кто из посторонних людей может это увидеть. Только такой подход, утверждает эксперт, позволит избежать неловких ситуаций и не потерять желаемую должность из-за случайного поста или неудачной картинки на экране.