Распространенность удаленной работы в России после резкого роста вернулся к доковидному уровню, сообщил «Коммерсантъ» со ссылкой на подсчеты Высшей школы экономики (ВШЭ). Отмечается, что на данный момент вне офиса в России работают чуть больше 1% граждан, что составляет примерно 1 млн человек.
Как отметили в своем исследовании специалисты Центра трудовых исследований ВШЭ Ростислав Капелюшнико и Дарья Зинченко, удаленный формат работы не прижился на российском рынке. Основная причина, считают аналитики, заключается в нежелании работодателей использовать такой вид предоставления трудовой деятельности. В связи с этим, пришли к выводу эксперты, может возникнуть кадровый кризис.
«Сейчас в РФ так трудятся примерно 1 млн человек, или чуть более 1% всех занятых (35-45% работают полностью удаленно, 55-65% — в „гибридном“ режиме), и это в несколько раз ниже, чем в других странах, — после пандемии доля „удаленки“ сократилась везде, но нигде ее падение не было таким резким», — говорится в исследовании.
По мнению Капелюшникова, низкие показатели по уровню доступности удаленной работы в РФ могут быть связаны с традиционной устоявшейся в России моделью занятости, когда многие работодатели считают, что управлять сотрудниками нужно исключительно в очном режиме, из офиса. Он отметил, что в стране мало специалистов, способных организовать рабочие процессы дистанционно.
Партнер кадровой компании Cornerstone Владислав Быханов отметил, что в связи с этим в России возникает так называемый кадровый дисбаланс. Он подчеркнул, что многие соискатели ищут исключительно удаленный дистанционный формат работы, поэтому от «классических» предложений из офиса они отказываются.
Ранее эксперты раскрыли, молодежь из каких регионов России больше всего настроена на переезд в связи с трудоустройством.
