Граждане России имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности после увольнения, но только при соблюдении определенных условий. Об этом агентству «Прайм» сообщил доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин.
По его словам, выплата полагается, если заболевание наступило в течение 30 календарных дней с момента прекращения трудового договора и при этом гражданин не успел официально трудоустроиться. В этом случае работнику может быть оформлен больничный лист с правом на получение пособия.
«Размер пособия составит 60% от среднего заработка, вне зависимости от страхового стажа», — уточнил эксперт. Он добавил, что первые три дня временной нетрудоспособности оплачиваются бывшим работодателем, а последующие дни — Социальным фондом России.
Ранее сообщалось, что женщинам-предпринимателям рассказали об их правах во время декрета.
