Уволились и заболели? На какие выплаты можно рассчитывать, объяснил юрист

Оформить больничный можно не только в день увольнения, но и в течение 30 дней после прекращения трудовых отношений. Об этом RT рассказал руководитель юридической практики SuperJob Александр Южалин.

По словам специалиста, дата открытия листка нетрудоспособности напрямую влияет на порядок расчета пособия. Если больничный оформлен в день увольнения или раньше, его оплачивают на тех же условиях, которые действовали бы для работника при продолжении трудовых отношений.

При обращении за больничным в течение 30 дней после увольнения правила меняются. Как уточнил Южалин, в этом случае пособие положено только при заболевании или травме самого бывшего сотрудника и составляет 60% среднего заработка независимо от продолжительности страхового стажа.

Отдельно эксперт обратил внимание на ситуацию, когда больничный открыт непосредственно в день предполагаемого увольнения. По его словам, это может помешать работодателю прекратить трудовые отношения по собственной инициативе в этот день, например при сокращении штата.

В таком случае, как пояснил Южалин, работодателю придется дождаться окончания больничного и выхода сотрудника на работу, после чего оформить увольнение.