Уволился сгоряча? Эксперт рассказала, как вернуть заявление

Отозвать заявление об увольнении нужно сразу, как только поняли, что решение было эмоциональным, рассказала «Абзацу» карьерный консультант Зулия Лоикова. Промедление может привести к отказу работодателя.

Согласно ст. 80 ТК РФ, работник вправе отозвать заявление до истечения срока предупреждения — 14 календарных дней с учетом отработки. Сделать это можно вплоть до 12 часов ночи последних суток, но чем раньше, тем лучше. Идеально — в тот же день.

Эксперт советует трезво проанализировать причины решения. Часто увольнение происходит на пике конфликта или обиды. Когда эмоции стихают, желание уходить пропадает — это маркер эмоциональной реакции, а не взвешенного выбора. Отозвать заявление лучше сразу, особенно если нет другой работы.

После истечения срока трудовой договор считается расторгнутым, и вернуться можно только через новое трудоустройство. Работодатель вправе отказать в отзыве, даже если сроки соблюдены — например, если на место уже приглашен другой сотрудник в порядке перевода. Даже при наличии законного права на отзыв, отметила Лоикова, полезен открытый диалог с руководством, чтобы сохранить доверие.