Самовольный вынос оборудования или техники с рабочего места без уведомления руководства может иметь для сотрудника серьезные правовые последствия, вплоть до уголовного преследования. Как пояснил в интервью RT адвокат Михаил Салкин, квалификация действий работника и мера ответственности напрямую зависят от его целей, поведения и стоимости имущества.
«Последствия зависят от цели, с которой работник забрал технику, вернул ли он ее впоследствии, а также от того, как именно происходил вынос. Если технику вынесли тайно, работник отрицал сам факт изъятия, а затем вещь обнаружилась у него, такие действия могут быть квалифицированы как кража», — пояснил юрист.
Если стоимость похищенного не превышает ₽2,5 тыс., то речь идет об административной ответственности за мелкое хищение. Вынос более дорогой техники может обернуться уголовным делом.
«Если же работник взял технику для рабочих целей — например, чтобы завершить задачу дома, настроить или отремонтировать — и не скрывал факт выноса (а также готов вернуть имущество по первому требованию), то уголовная или административная ответственность обычно не применяется», — добавил адвокат.
В подобных ситуациях, по его словам, наиболее вероятна дисциплинарная ответственность — замечание или выговор от работодателя. Но даже уголовное или административное дело, не закончившееся реальным сроком, может повлечь за собой тяжелые кадровые последствия. Как подчеркнул собеседник RT, вступивший в силу приговор суда или постановление о правонарушении, где установлен факт хищения по месту работы, предоставляет работодателю прямое законное основание для расторжения трудового договора по статье, касающейся однократного грубого нарушения обязанностей.
Ранее стало известно, что происходит с наследством в том случае, если наследник умер.
