В каких случаях работник лишится компенсации за накопленный отпуск

Работники, которые не использовали свои ежегодные отпуска, рискуют не получить полную денежную компенсацию при увольнении. Об этом ТАСС сообщила член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина («Единая Россия»).

По ее словам, перенос неотгулянного отпуска на следующий год возможен только в исключительных случаях, при этом прошлогодние дни нужно использовать в течение 12 месяцев.

Однако она пояснила, что есть особые ситуации:

Депутат подчеркнула:

Стенякина напомнила, что Трудовой кодекс РФ запрещает работодателю не предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск более двух лет подряд. Кадровики, по ее словам, «следят за графиками и напоминают трудолюбивым сотрудникам о праве на отдых», а нарушения могут повлечь штрафы для компании.

Читайте также:

Дают — бери: кому в 2026 году положен налоговый вычет и как его получить

Почему пособие по больничному будет выше в феврале: объяснение экономиста
Одна строка в платежке — безопасность на год: что входит в ТО ВКГО и когда ждать проверку