Работа в День народного единства должна оплачиваться не менее чем в двойном размере. Об этом сообщил член комиссии Общественной палаты РФ по общественной экспертизе законопроектов Евгений Машаров.
Он напомнил, что 4 ноября является официальным нерабочим праздничным днем в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса РФ. А статья 153 ТК прямо устанавливает — труд в праздники оплачивается не менее чем в двойном размере.
Сдельщикам выплачивается не менее двойных расценок, работникам с почасовой или дневной оплатой — не менее двойной ставки, а тем, кто получает оклад, — одинарная ставка сверх установленного оклада, если работа попадает в месячную норму. Если же объем превышает норму, положена двойная ставка сверх оклада.
По словам Машарова, конкретные условия оплаты могут уточняться в коллективных договорах и локальных актах, но размер выплат не может быть ниже установленного законом минимума.
«Все работники равны перед законом. Если их привлекают к работе в праздничный день, им обязаны заплатить не меньше, чем в двойном размере — это требование Трудового кодекса», — подчеркнул член Общественной палаты.
День народного единства ежегодно отмечается 4 ноября и является одним из официальных государственных праздников России.
Ранее сообщалось, как рассчитывается сумма государственных гарантий медицинской помощи.
