В Подмосковье будет оплачиваться обучение новой работе

Президент России Владимир Путин подписал закон, согласно которому наставничество в трудовой сфере теперь будет считаться отдельной оплачиваемой обязанностью. Важные изменения уже закреплены в Трудовом кодексе и вступят в силу 1 марта 2025 года. Документ появился на портале официального опубликования правовых актов.

Теперь понятие «наставник» официально вошло в Трудовой кодекс РФ. Это значит, что сотрудники, которые обучают новых работников и помогают им адаптироваться, смогут получать за это дополнительное вознаграждение.

Согласно закону, договор наставничества должен подробно описывать содержание и условия выполнения работы, сроки наставнического периода и его формат. Важно, что работник вправе отказаться от этого поручения, а работодатель, в свою очередь, имеет право досрочно прекратить назначенное наставничество.

Для сотрудников государственных учреждений размеры и порядок выплат будут устанавливаться федеральными законами и нормативными актами разного уровня — от федерального до местного. В частных компаниях условия оплаты наставничества могут быть определены коллективными договорами и внутренними соглашениями. При этом закон подчеркивает, что выплаты за наставничество в любой организации должны быть не хуже, чем установленные в данной сфере нормативными актами.

Ранее сообщалось, что в Подмосковье полицейским, уходящим на пенсию, могут предоставить квартиры.