С 1 сентября в РФ изменилось трудовое законодательство. Теперь при оплате сверхурочной работы обязаны выплачиваться надбавки. Об этом сообщило агентство «Интерфакс» в своем телеграм-канале.
По изменениям, которые вступили в силу с 1 сентября, на оплату сверхурочных работ обязательно должны влиять стимулирующие и компенсационные выплаты. К примеру, первые два часа такой работы необходимо оплачивать минимум в полуторном размере. Последующие часы обязаны оплачиваться с учетом коэффициента два, то есть не менее чем в двойном размере.
При этом работодатель обязан соблюдать правила ограничения переработок. Сверхурочные не должны превышать четыре часа за каждые два подряд идущих рабочих дня. Они должны составлять максимум 120 часов за год. Работник не может превышать рабочую норму в 40 часов в неделю. По желанию работника, вместо повышенной оплаты он может получить дополнительный день отдыха.
Ранее депутат Стенякина заявила, что детей до 18 лет нельзя привлекать к сверхурочным работам. Их запрещено привлекать к тяжелым работам даже во время основного рабочего времени. Это необходимо для их же безопасности, чтобы работа не смогла сказаться на их развитии.
