Вакансии, за которые платят дважды: как в Подмосковье зарабатывают на трудоустройстве знакомых

С начала 2026 года в Мострансавто по программе «Приведи друга» трудоустроились 936 новых сотрудников. Об этом сообщило Министерство транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области. Программа позволяет действующим работникам рекомендовать кандидатов на открытые вакансии и получать за это денежное вознаграждение.

«Развитие транспортной инфраструктуры Московской области требует стабильного и профессионального кадрового обеспечения. Программа „Приведи друга“ в Мострансавто демонстрирует высокую результативность. Привлечение сотрудников по рекомендациям позволяет не только оперативно закрывать вакансии, но и поддерживать высокий уровень корпоративной культуры и ответственности в коллективе», — подчеркнул глава Минтранса МО Марат Сибатулин.

Всего с начала года благодаря рекомендациям сотрудников в компанию пришли 793 водителя автобусов и 143 специалиста технических служб. Только за сентябрь к работе приступили 106 водителей и 28 слесарей.

Программа распространяется на широкий перечень профессий. Помимо водителей автобусов, предприятие приглашает слесарей, электрогазосварщиков, станочников, аккумуляторщиков, маляров, медников, обойщиков, рихтовщиков кузовов и ремонтировщиков резиновых изделий.

Наибольшее количество сотрудников по рекомендациям трудоустроилось в трех филиалах компании. В МАП № 11 г. Балашиха приняли 190 водителей и 21 слесаря, в МАП № 3 г. Домодедово — 129 водителей и 20 слесарей, в МАП № 10 г. Королев — 114 водителей и 22 специалиста технических служб.

Гендиректор Мострансавто Андрей Майоров подчеркнул, что рекомендации от действующих сотрудников — это надежный фильтр качества при подборе персонала. По его словам, опыт показывает: люди, пришедшие по рекомендации коллег, уже имеют представление о специфике работы. Они понимают требования к дисциплине и ответственности, быстрее осваиваются на маршруте или в ремонтной зоне. Это экономит время и ресурсы на адаптацию.

За первого рекомендованного кандидата сотрудник получает ₽15 тыс. Выплата производится в два этапа: половина суммы начисляется после первого месяца работы нового сотрудника, оставшаяся часть — после второго. За второго и каждого последующего трудоустроенного кандидата вознаграждение составляет ₽20 тыс. и также выплачивается двумя частями по ₽10 тыс. Участниками программы могут стать кандидаты, которые не работали в Мострансавто в течение последних шести месяцев.

Ознакомиться с актуальными вакансиями и условиями программы можно на официальном сайте Мострансавто в разделе «О компании / Вакансии»: https://mostransavto.ru/vacancy/. Получить консультацию по вопросам трудоустройства можно по короткому номеру *1795 или телефону +7 (903) 161-92-91.