В мае 2025 года работодатели предложили 4,4 тыс. вакансий для подростков с 14 лет — на 55% больше, чем в том же месяце прошлого года. Такие данные приводят «Известия». Рост предложений связан с дефицитом кадров и стремлением компаний привлекать молодых сотрудников, готовых работать за скромное вознаграждение, но с перспективой профессионального роста.
Несовершеннолетних охотно берут в логистику, розничную торговлю, сферу обслуживания и доставки. Больше всего работодателей ищут продавцов, курьеров, поваров, помощников и вожатых.
Во ВНИИ труда уточнили: чаще всего подростки устраиваются на работу в каникулы — для них это шанс примерить на себя разные роли, понять специфику профессий и получить первые навыки. Подработка помогает юным соискателям определиться с направлением в будущей карьере, отмечают эксперты.
Доцент ГУУ Ирина Романова считает, что подростки стремятся к работе все раньше — для них важно самоутвердиться, почувствовать финансовую независимость. При этом трудоустройство в юном возрасте формирует такие качества, как ответственность, стрессоустойчивость и умение работать в команде.
Аналитик Freedom Finance Global Наталья Мильчакова добавила, что растущий интерес бизнеса к молодым кадрам связан с невозможностью продолжать конкурировать зарплатами: «Компании переключаются на тех, кто готов работать за меньшие деньги, но обладает потенциалом».
Ранее сообщалось, сколько часов в неделю может работать подросток на каникулах.
