Вакансий для подростков в Подмосковье стало больше
«Известия»: компании стали охотнее нанимать подростков на летние подработкиВ мае 2025 года работодатели предложили 4,4 тыс. вакансий для подростков с 14 лет — на 55% больше, чем в том же месяце прошлого года. Такие данные приводят «Известия». Рост предложений связан с дефицитом кадров и стремлением компаний привлекать молодых сотрудников, готовых работать за скромное вознаграждение, но с перспективой профессионального роста.
Несовершеннолетних охотно берут в логистику, розничную торговлю, сферу обслуживания и доставки. Больше всего работодателей ищут продавцов, курьеров, поваров, помощников и вожатых.
Во ВНИИ труда уточнили: чаще всего подростки устраиваются на работу в каникулы — для них это шанс примерить на себя разные роли, понять специфику профессий и получить первые навыки. Подработка помогает юным соискателям определиться с направлением в будущей карьере, отмечают эксперты.
Доцент ГУУ Ирина Романова считает, что подростки стремятся к работе все раньше — для них важно самоутвердиться, почувствовать финансовую независимость. При этом трудоустройство в юном возрасте формирует такие качества, как ответственность, стрессоустойчивость и умение работать в команде.
Аналитик Freedom Finance Global Наталья Мильчакова добавила, что растущий интерес бизнеса к молодым кадрам связан с невозможностью продолжать конкурировать зарплатами: «Компании переключаются на тех, кто готов работать за меньшие деньги, но обладает потенциалом».
Ранее сообщалось, сколько часов в неделю может работать подросток на каникулах.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2l2b2xnYS1lbGVrdHJpY2hrYS1yemhkLXNpdGUtd2lkZV9YQ3VWdG1YLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzIwMjQwNDE4LTEyMTAzMC5qcGc.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDI2LzAxLzI3LzIwMjUxMjE5XzEzMTk1NC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2ktcWIyZGgyYi5qcGVn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80L2xpYXouanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80L3AxLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80L3AyLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80L3AzLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80L3A0LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80L3NrdmVyX2x5c3l3QzQuanBn.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDI1LzA0LzI0LzIwMjUwNDE5XzExMzY0OC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80LzYuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80L3plbWxqYS1pei1rb3Ntb3NhLW1ibW8tb2xnYS1zaGVtZXRvdmEtMS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80LzcuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80LzEzLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80LzIwMjQwODE5LTE4MTUwOC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80LzIwMjQtMDctMzEtMTEtNDgtMzMtMTcyMjQ0ODk2ODQ3MS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80L3NhbW9rYXQtc2l0ZS13aWRlLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80L2VsZWt0cm9zYW1va2F0LXNpdGUtd2lkZS5qcGc.webp)