Вместо бонуса — потеря: чем опасна обязательная выплата 13-й зарплаты

Идея введения обязательной 13-й зарплаты, внесенная в Госдуму, может обернуться проблемами для работников и бизнеса, заявил «Подмосковье сегодня» профессор Финансового университета Александр Сафонов.

В СССР годовые премии начисляли по итогам работы, а не автоматически. Обязательная выплата перестанет быть премией и станет скрытым повышением зарплаты, не зависящим от вклада сотрудника. Работодатели и сейчас могут вводить 13-ю зарплату при наличии средств, пояснил эксперт.

Принуждение к выплате может привести к переносу части дохода на конец года — это выгоднее компаниям. В бюджетной сфере эффективнее индексировать зарплаты. Бизнес может начать сокращения или переводить работников в самозанятые. Инициатива популистская, но экономически сложна, заключил Сафонов.