Сама реформа коснется только тех, кто еще не поступил в вузы. Статус уже выданных дипломов останется прежним, а разница в записях никак не повлияет на трудоустройство.
«На многих должностях в бизнесе и госструктурах нет жесткого требования по уровню высшего образования, главное – чтобы оно было. Работодателям гораздо важнее опыт кандидата на работу и его практические навыки, а не диплом», — заверила Бобкова корреспондента интернет-издания Regions.
Но из любого правила есть исключение. Например, преподавателям вузов и госслужащим, относящиеся к категориям «руководители», «помощники (советники)» или «специалисты» высшей и главной групп, необходимо образование не ниже специалитета или магистратуры.
«Так что, с точки зрения возможностей найти работу ничего особо не поменяется. Дискриминации по принципу «у тебя диплом бакалавра, а нам нужен специалитет» со стороны работодателей точно не будет, особенно в текущей ситуации на рынке труда», — подчеркнула Бобкова.
Ранее психолог предложила ввести в Подмосковье уроки стрессоустойчивости перед ЕГЭ.
