Выбор города
Введите название вашего города или выберите из списка:
  • Главная страница
  • Балашиха
  • Бронницы
  • Видное
  • Волоколамск
  • Воскресенск
  • Дзержинский
  • Дмитров
  • Долгопрудный
  • Домодедово
  • Дубна
  • Егорьевск
  • Жуковский
  • Зарайск
  • Звенигород
  • Истра
  • Кашира
  • Клин
  • Коломна
  • Королев
  • Котельники
  • Красногорск
  • Краснознаменск
  • Лобня
  • Лосино-Петровский
  • Лотошино
  • Луховицы
  • Лыткарино
  • Люберцы
  • Можайск
  • Мытищи
  • Наро-Фоминск
  • Ногинск
  • Одинцово
  • Орехово-Зуево
  • Павловский Посад
  • Подольск
  • Протвино
  • Пушкино
  • Пущино
  • Раменское
  • Реутов
  • Руза
  • Сергиев Посад
  • Серебряные Пруды
  • Серпухов
  • Солнечногорск
  • Ступино
  • Талдом
  • Фрязино
  • Химки
  • Черноголовка
  • Чехов
  • Шатура
  • Шаховская
  • Щелково
  • Электросталь

Ваш город ?

Ваш город ?

Юрист: QR-коды сделают деятельность мигрантов более прозрачной

Адвокат Минушкина: за прием на работу мигрантов без QR-кода будут наказывать

Юрист: QR-коды сделают деятельность мигрантов более прозрачной

Фото: istockphoto.com
Автор: Маргарита Салахова
7 мая в 10:24

С 30 июня трудовые мигранты из стран ЕАЭС обязаны будут получать специальный QR-код за 72 часа до въезда в Россию. Этот код выдается после заполнения анкеты, и работодатели должны проверять его наличие, поскольку сотрудничество с нелегальными мигрантами также влечет за собой наказание. Об этом сообщила 360.ru председатель коллегии адвокатов и эксперт по миграционному праву Анна Минушкина.

Для получения кода иностранный гражданин должен ввести свои личные данные в аккаунте. Это позволит заранее узнать, разрешен ли ему въезд в страну, что исключит ситуации, когда это выясняется уже после приезда или при пересечении границы. Минушкина отметила, что в постановлении правительства указано, что иностранный гражданин может запросить информацию о запрете на въезд в своем личном кабинете.

Юрист также рекомендовала работодателям проверять наличие у иностранных граждан патента на работу перед их наймом, так как сотрудничество с нелегалами может привести к административной ответственности. Она подчеркнула, что мигранты должны въезжать в страну законно, получая необходимые разрешительные документы и оформляя патент. С таким работником можно заключать трудовой договор и уведомлять об этом органы миграции.

На сайтах государственных органов доступна информация об иностранных соискателях. Например, Главное управление по вопросам миграции публикует данные о наличии патента на работу, а реестр контролируемых лиц позволяет выяснить легальность нахождения человека в стране.

«Если иностранный гражданин находится на территории России незаконно, система покажет. Такого иностранца тоже нанимать нельзя», — подчеркнула Минушкина.

При этом юрист уверена, что новые меры не помешают российским компаниям находить квалифицированных мастеров-мигрантов для работы.

Ранее сообщалось, что законность выдачи жилья мигрантам поставили под сомнение.

Подписывайтесь на нас!

Читайте больше крутых историй и новостей в наших социальных сетях.