При заболевании во время отпуска у работника появляются законные права на сохранение отпускных дней. Ведущий юрисконсульт Ирина Михеева подробно разъяснила механизм защиты прав работников в такой ситуации, пишет РИА Новости.
Если сотрудник заболевает во время отпуска и оформляет листок нетрудоспособности, у него появляется право либо продлить отпуск на количество дней больничного, либо перенести его на другое время. При этом новый срок отпуска согласовывается с работодателем с учетом пожеланий самого работника. Таким образом, работник не теряет ни одного дня положенного отдыха.
Важно отметить особенности ситуации, когда работник берет отпуск для ухода за больным членом семьи. В этом случае закон не предусматривает автоматического продления или переноса отпуска. Однако работодатель может предусмотреть такую возможность в локальных нормативных актах организации, и тогда перенос отпуска станет возможным по соглашению сторон.
Ранее REGIONS писал, что в Подмосковье прогнозируют дожди на протяжении первой половины рабочей недели.
