За двумя зайцами: как законно устроиться сразу на две работы — ответ эксперта
Эксперт Ганькина: иметь одновременно сразу два рабочих места не запрещеноЖелание иметь дополнительный доход или пробовать себя в другой сфере возникает у многих сотрудников. Однако прежде чем оформляться на вторую работу, стоит внимательно изучить свои трудовые договоры. Директор Департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина в беседе с RT разъяснила нюансы совместительства.
Сам по себе факт работы у второго работодателя не запрещен. Сотрудник может быть оформлен по основному месту и по совместительству. Но современные компании все чаще включают в договоры пункты, ограничивающие такую деятельность.
Если такие пункты есть, их нарушение может стать основанием для дисциплинарных мер, вплоть до увольнения. То же касается ситуаций, когда сотрудник подписал отдельный документ об обязанности уведомлять работодателя о подработке.
При этом эксперт подчеркнула, что ограничения должны быть обоснованными и корректно оформленными. Лучший способ избежать проблем — открыто обсуждать такие вопросы при трудоустройстве.