Ложь в резюме может в дальнейшем обернуться уголовной или административной ответственностью. Об этом рассказал руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский RT.
Эксперт пояснил, что многие соискатели сознательно искажают информацию в резюме, рассчитывая повысить свои шансы на трудоустройство. Однако большинство недостоверных сведений легко выявляется на этапе собеседования и проверки документов: паспортные данные, записи в трудовой книжке (особенно электронной), а также квалификация, подтвержденная дипломами и сертификатами, практически не поддаются фальсификации.
Он отметил, что реальные профессиональные навыки сотрудника в ряде случаев раскрываются только в процессе работы. Если в ходе аттестации будет установлено несоответствие сотрудника занимаемой должности и невозможность выполнения трудовых функций, работодатель имеет право расторгнуть с ним трудовой договор в установленном порядке.
«В случае если вскроется факт подделки документов об образовании, такому работнику может грозить и административная либо уголовная ответственность», — подытожил специалист.
Ранее исследование показало, что более 60% работодателей сталкивались с ложью в резюме кандидатов.
