Российским работодателям напомнили об ответственности за неоплату труда сотрудников в выходные и праздничные дни. Как сообщил член комиссии Общественной палаты РФ по общественной экспертизе законопроектов Евгений Машаров, компаниям, нарушающим нормы Трудового кодекса, грозят штрафы до ₽100 тыс, сообщают «Известия».
По его словам, при первом нарушении организация может быть привлечена к ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ и заплатить до ₽50 тыс. При повторном нарушении сумма увеличится вдвое — до ₽100 тыс.
Машаров подчеркнул, что работа в выходные и праздники оплачивается в двойном размере с учетом компенсационных и стимулирующих выплат. По желанию сотрудника вместо повышенной оплаты может предоставляться день отдыха. В этом случае труд оплачивается в одинарном размере, а отгул не подлежит оплате и может быть использован в течение года.
За отказ предоставить день отдыха также предусмотрена ответственность: до ₽50 тыс. для организации и до ₽5 тыс. для руководителя.
Ранее сообщалось, что пользователи смогут зайти в «Госуслуги» с помощью мессенджера Max.
