За первым рублем: какие вакансии предлагают школьникам Подмосковья на лето

Подмосковье готовится к летней трудовой кампании для несовершеннолетних. По данным пресс-службы Московской областной Думы, на конец марта 161 предприятие региона уже заключило договоры на создание более 12 тыс. временных мест для подростков.

Школьники и студенты смогут попробовать себя в роли курьера, помощника вожатого, аниматора, сотрудника пункта выдачи заказов или рабочего по благоустройству населенных пунктов.

«За первый квартал свыше тысячи ребят временно трудоустроились. В прошлом году временную работу смогли найти более 20 тысяч подростков: 536 предприятий региона заключили договоры с Кадровым центром Подмосковья, предоставив молодым людям 24,7 тысячи временных рабочих мест», —  отметил председатель комитета Мособлдумы по социальной политике и здравоохранению Андрей Голубев.

Парламентарий добавил, что кадровый центр не ограничивается трудоустройством: для тех, кто еще не определился с будущей профессией, организуют тестирования, индивидуальные консультации и тренинги. Он также отметил, что особое внимание уделяется профориентации и маршрутизации студентов, а на портале «Работа в России» действует сервис «Практики и стажировки» — в настоящий момент там размещено 72 заявки от работодателей.

Уполномоченный по правам ребенка в Московской области Ксения Мишонова дала рекомендации юным соискателям и их родителям.

«Обязательно вместе с ребенком изучите вакансию и условия. Убедитесь, что оформлен трудовой договор. Проговорите безопасный маршрут до места работы и правила поведения», — обратилась она к взрослым.

Остальные советы детский омбудсмен передала уже подросткам: она призвала не соглашаться на работу без договора, не стесняться обращаться в кадровый центр за профориентацией, обязательно советоваться с родителями и помнить, что безопасность важнее первой зарплаты. По ее словам, трудоустройство через Кадровый центр Подмосковья — это честный, прозрачный и безопасный вариант, которым стоит воспользоваться.

Чтобы временно устроиться на работу, молодому человеку необходимо подать заявление через портал «Работа в России» в Кадровый центр Подмосковья. Согласно федеральному закону, если подросток обратился к работодателю в составе Российских студенческих отрядов либо через кадровый центр, то в период летних каникул ему могут предложить работу в выходные и праздничные дни. Такая возможность допускается с согласия самого несовершеннолетнего и одного из родителей (если ребенку еще нет 15 лет) или только с согласия подростка (если он старше 15 лет).