Член комиссии Общественной палаты РФ Евгений Машаров предупредил о серьезных последствиях для работодателей, принуждающих сотрудников прервать отпуск. За такое нарушение предусмотрены значительные штрафы, сообщает ТАСС.
По действующему законодательству отзыв работника из отпуска возможен только при наличии его согласия. В случае нарушения этих норм работодателям грозят следующие санкции:
Эксперт подчеркнул, что отказ сотрудника прервать отпуск не может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины. Работника, отказавшегося вернуться на работу, нельзя уволить по инициативе работодателя — это не подпадает под категории прогула или утраты доверия.
Законодательство не устанавливает конкретный перечень оснований для отзыва сотрудника из отпуска. Обычно это происходит в случаях:
Важно отметить, что некоторые категории работников не могут быть отозваны из отпуска:
Отзывать можно только из ежегодного основного и дополнительного отпусков. При этом закон не предусматривает компенсацию за досрочный выход на работу.
Ранее REGIONS писал, что пенсионеры смогут получить до ₽440 тыс. при определенных условиях.
