Согласно производственному календарю, 12 июня (День России) является официальным нерабочим праздничным днем. Роструд на своем сайте объяснил, как должна осуществляться оплата труда в праздничные дни для различных категорий работников.
Если сотрудник с фиксированной зарплатой выходит на работу в праздничный день, его труд должен оплачиваться не менее чем в двойном размере от обычной зарплаты. Для работников, получающих оплату по сдельной системе, расчет производится по двойным сдельным расценкам. То же самое касается сотрудников, работающих по тарифам — они также должны получать не менее чем в два раза больше своей стандартной тарифной ставки.
Кроме того, законодательство позволяет работнику самостоятельно выбрать: получить ли повышенную оплату за работу в праздничный день или взять дополнительный выходной. Если работник выбирает дополнительный день отдыха, то работа в праздничный день оплачивается по обычной ставке, а дополнительный день отдыха не подлежит оплате.
Ранее сообщалось, что губернатор Подмосковья Андрей Воробьев поздравил жителей региона с Днем России.
