В период временной нетрудоспособности сотрудник освобождается от выполнения своих рабочих обязанностей. Работодателям запрещено нарушать право работников на охрану здоровья, в противном случае им грозит штраф. Об этом рассказала эксперт по кадрам Юлия Санина в беседе с RT.
Компаниям запрещено нарушать право сотрудников на охрану здоровья, что закреплено в законе № 323-ФЗ от 21 ноября 2011 года. Если руководство требует работать во время больничного, сотрудник может обратиться в государственную инспекцию труда.
Специалист отметила, что за такие нарушения компанию могут привлечь к административной ответственности по части 1 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ, которая касается нарушений трудового законодательства и других правил в области трудового права.
«Если сотрудник все же продолжает работать по своей инициативе, то он не получит дополнительной оплаты», — сказала Санина.
Она добавила, что согласно закону, человек может получать либо зарплату за отработанное время, либо пособие по временной нетрудоспособности, но не оба эти вида выплат одновременно.
Ранее профессор Александр Сафонов рассказал, что отпускные начали рассчитывать с учетом премий с 1 сентября.
