Эксперт Президентской академии Татьяна Подольская в беседе с ТАСС заверила: продолжительные новогодние выходные не повлияют на размер заработной платы сотрудников.
Для работников, получающих оклад, действует простое правило: если они отработают установленное количество рабочих дней в январе (15 дней при пятидневной рабочей неделе или 20 дней при шестидневной), то получат полный оклад — вне зависимости от количества праздничных дней.
При этом эксперт обратила внимание на важный нюанс: сотрудники, которые выходят на работу в период новогодних каникул (например, бухгалтеры, занятые подготовкой годовой отчетности), имеют право на повышенную оплату. За работу в праздничные дни им полагается как минимум двойная оплата. Однако для этого необходимо соблюдение двух условий:
Напомним, что новогодние праздники 2025–2026 годов продлятся 12 дней — с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года включительно.
