Эксперты Российской академии наук (РАН) предложили стратегию, которая позволит снизить коррупционные риски и повысить эффективность работы госслужащих. Выводы исследователей приводит РБК.
Ученые считают, что повысить качество управления и снизить коррупционные риски можно, обеспечив высокий уровень оплаты труда госслужащих. Кроме того, высокие зарплаты позволят привлечь на работу талантливых специалистов.
Помимо этого, эффективным может стать установление прямой зависимости уровня зарплат чиновников от экономического положения в стране. Это станет стимулом для более продуктивной работы.
В качестве примера подобной практики исследователи привели Сингапур. Там высокоэффективное управление сочетается с перфекционизмом, а поддерживаются данные показатели благодаря высоким зарплатам чиновников, зависящим от благополучия страны.
Ранее эксперты выяснили, что привлекает молодых специалистов. Оказалось, что в первую очередь они обращают внимание на график и уровень зарплаты.
