Согласно исследованию рекрутинговой компании Get Experts, в 2024 году в ряде отраслей зафиксирован значительный рост заработных плат — более чем на 20%. Данные предоставили «Известиям». Лидируют логистика (36% компаний с увеличением), IT (18%), строительство (15%) и производство химического сырья (11%). Менее выраженный рост отмечен в автомобильном бизнесе (10%) и медицине с фармацевтикой (2%).
В половине случаев (45%) рост зарплат обеспечивался увеличением окладов, у 13% он связан с повышением премий, а 41% компаний одновременно увеличили обе составляющие. Основные причины повышения — индексация (67%), рост зарплат для отдельных категорий (28%) и улучшение мотивационных пакетов (24%).
При этом сокращение доходов тоже сохраняется: снижение на 11–20% затронуло половину компаний, в 19% зарплаты уменьшились на 5–10%, а в 13% — более чем на 20%.
На 2025 год 58% компаний заявили о планах повысить зарплаты, 23% планируют сохранить текущий уровень, а 1% прогнозирует сокращения. Максимальное число работодателей, планирующих повышения, наблюдается в логистике (84%), FMCG (76%) и металлургии (73%). Среди аутсайдеров — автомобильный бизнес (43%), строительство (49%) и финансовый сектор (50%).
Одновременно снизилась доля работников, ожидающих повышения доходов: в 2023 году таких было 74%, а в 2024 году — 61%. Доля тех, кто опасается снижения зарплат, выросла с 1% до 4%.
Эксперты отмечают, что ожидания сотрудников на 2025 год остаются сдержанными. Увеличение зарплат ждет лишь 61% опрошенных, в то время как 12% затруднились с прогнозами, что существенно выше показателей прошлого года.
Ранее жителям Подмосковья назвали оптимальный размер финансовой подушки в кризис.
