Жители Подмосковья бесплатно получат новые профессии: какие направления самые востребованные и как компенсируется проезд к месту обучения
Почти 3 тыс. жителей прошли бесплатное обучение в Кадровом центре МОБесплатное профессиональное обучение по востребованным специальностям прошли в текущем году более 2,9 тыс. жителей Подмосковья. Мера государственной поддержки, реализуемая в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости», доступна для безработных, женщин в отпуске по уходу за ребенком, граждан старше 50 лет и ряда других категорий, информирует Министерство социального развития Московской области.
Как рассказал глава ведомства Андрей Кирюхин, самыми популярными направлениями для переобучения стали профессии бухгалтера, ландшафтного дизайнера, инспектора по кадрам, менеджера маркетплейсов и программиста. Занятия проводились как в очном, так и в дистанционном форматах. При этом Кадровый центр региона предоставлял обучающимся компенсацию расходов на проезд к месту учебы и обратно.
Как уточнили в региональном Минсоцразвития, у слушателей старше 50 лет предпочтения оказались особыми. В этой возрастной группе высоким спросом пользовалась программа «Искусственный интеллект в повседневной деятельности», а также курс «Специалист по логистике и управлению складом».
Для женщин, находящихся в декретном отпуске, все образовательные программы были организованы исключительно в дистанционном формате. Такой подход позволил им совмещать получение новой профессии с уходом за маленькими детьми. Чаще всего молодые мамы выбирали бухгалтерский учет, логистику, психологическое консультирование и специализацию в сфере закупок.
Все программы обучения, запланированные на 2025 год, к настоящему моменту завершены. Информация о новых направлениях подготовки, которые будут доступны в 2026 году, появится на официальном сайте Кадрового центра Подмосковья в первом квартале следующего года.
Ранее сообщалось, что предприятия Подмосковья получат ₽350 тыс. за сотрудников из других регионов РФ.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzdjZWUwYjAyNGZhMTFmMTkwMWNhNmZjODljY2EyZjMtMS0xLmpwZw.webp)
:focal(0.5:0.56):format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3R2b3JvZy1ycG5zanB3LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3Bob3RvLTIwMjYtMDMtMTktMTYzODA3XzJISElRRDcuanBlZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2tuMi0yNTk3LTEuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzIwMjUwODAzLTEyMTgwOC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL21hbi00MDAyLTFfdVVRWnA3dS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL25zdC0yNjQ4LTEuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDMwLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAwMS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAwNC0xLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAwNy0xLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAxMi5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDQxX1R6QlBmRXIuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDU4LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDYzLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDM1LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDUzX1Q0dXlteUkuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2tvei02MjkyXzRVUEtnVE4uanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL29ndXJ0c3ktbHVob3ZpdHNraWUtbmEtcnlua2Utc2l0ZS13aWRlX0tBbVhSM24uanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2ltYWdlLTQ0LnBuZw.webp)