Жителям Подмосковья объяснили, как защищены предпенсионеры при сокращении

Если до пенсии осталось пять лет или меньше, сотрудник считается предпенсионером. При этом увольнение по сокращению штата проводится на общих основаниях, но с рядом исключений, которые важно учитывать, пояснили специалисты проекта «Объясняем.РФ».

Кого нельзя уволить при сокращении штата

В числе работников, которых по закону запрещено увольнять, находятся:

— беременные женщины и матери с детьми до трех лет;

— одинокие мамы с детьми до 14 лет или ребенком с инвалидностью до 18 лет;

— единственные кормильцы ребенка-инвалида;

— родители малыша до трех лет в многодетной семье, если второй родитель не работает.

Кто имеет преимущество при равной квалификации

При равных условиях преимущество остается за:

— людьми с инвалидностью, боевыми травмами и профзаболеваниями;

— родителями несовершеннолетнего, если второй родитель на службе;

— единственными кормильцами семьи;

— допущенными к гостайне;

— работниками с высшими госнаградами, изобретателями;

— теми, кто обучается по направлению работодателя;

— сотрудниками с двумя и более иждивенцами.

Можно ли установить дополнительные гарантии?

Да. Работодатель вправе предусмотреть в коллективном договоре отдельные льготы для предпенсионеров. Это право закреплено в части 3 статьи 179 Трудового кодекса.

Что делать, если вас сокращают:

— Изучите коллективный договор: возможно, ваша категория сотрудников защищена;

— Обсудите возможность перевода на другую должность — но только по вашему письменному согласию (ст. 72.1 ТК РФ).

Досрочная пенсия

Если до пенсии менее двух лет, а стаж — не менее 25 лет у мужчин и 20 у женщин, можно оформить досрочную пенсию, но только при сокращении, ликвидации организации или закрытии ИП.

Ранее сообщалось, что с 1 сентября школы введут новую должность для контроля здоровья детей.