Зумерам рекомендовали не брать родителей на собеседования

Российские работодатели могут расценить присутствие родителей на собеседовании со взрослыми кандидатами как проявление слабости. Об этом Агентству городских новостей «Москва» сообщила HR-эксперт Екатерина Зеленкова.

Она отметила, что подобный тренд действительно есть в США, но там это не стало массовым явлением. Имеют место лишь отдельные случаи, которые вызывают активные дискуссии.

С профессиональной точки зрения HR-специалист указала, что такая практика не способствует развитию специалистов. Работа остается зоной личной ответственности, где человек должен самостоятельно вести диалог с работодателем, принимать решения и справляться с ошибками.

Зеленкова рекомендовала родителям ограничиться помощью в оформлении резюме, советами по поведению на собеседовании и моральной поддержкой.

Ранее HR-эксперт Юлия Ряжеская рассказала, что у зумеров стал популярным тренд на микропенсии.