Губернатор: В Подмосковье запустили новую меру соцподдержки медработников - бюджетную ипотеку

В Подмосковье запустили новую меру соцподдержки
медработников — бюджетную ипотеку. На еженедельном совещании губернатора Андрея
Воробьева с областным правительством и главами городских округов обсудили
кадровое обеспечение системы здравоохранения Московской области, сообщает
пресс-служба губернатора и правительства региона.

«В ближайшее время мы запускаем ряд модернизированных объектов здравоохранения, часть - уже запущена. Это постоянный процесс: какие-то поликлиники выходят из капремонта, какие-то мы строим, ремонтируем стационары, первую детскую областную больницу (Детский клинический центр им. Л.М. Рошаля) запускаем 1 июня. Все это требует привлечения специалистов, – сказал Андрей Воробьев. – Мы вышли в 2022-2023 гг. на положительный баланс. Плюс 200-250 врачей нам удается привлекать сейчас, это беспрерывный процесс. Важно уделять этому внимание. И на федеральном уровне, и у нас в регионе существует целый комплекс мероприятий по поддержке, привлечению, удержанию врачей в Подмосковье».

В регионе сегодня работает 26 тыс. врачей и 46 тыс. человек среднего медицинского персонала. За 2023 год было привлечено более 5,5 тыс. и 7,5 тыс. медработников соответственно. Среди наиболее востребованных специальностей: участковые терапевты и педиатры, врачи скорой помощи, анестезиологи-реаниматологи, неврологи, врачи ультразвуковой диагностики, офтальмологи, травматологи-ортопеды, врачи функциональной диагностики, оториноларингологи.

Одним из приоритетных направлений кадрового обеспечения является работа по привлечению врачей в первичное звено. Лучшими среди городских округов по балансу привлеченных врачей в поликлиники стали: Одинцовский, Мытищи (население более 200 тыс. человек); Егорьевский, Жуковский (от 100 до 200 тыс. чел.), а также Фрязино и Волоколамский г.о. (около 100 тыс. чел.).

«К основным источникам привлечения кадров относятся в первую очередь другие регионы, в частности Тверь, Рязань, Саратов, где есть медицинские вузы. Второй наш большой ресурс – это привлечение врачей, которые закончили медицинские вузы, молодые специалисты. Также мы привлекаем специалистов из частных медицинских организаций. Ну и совсем небольшой процент работников, имеющих иностранное гражданство», – отметила первый зампред Правительства региона Светлана Стригункова.