:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNS8xMS9Ddk1WYVpzZ1pPb1RPc21ORE9RUkhwckVXU2VRdll0dHJaQ0hnYk0wLmpwZw.webp)
В Подмосковье решают судьбу минимального заработка работников
29 октября 2025 года было заключено соглашение о минимальной оплате труда в Подмосковье между правительством области, областным объединением профсоюзов и объединениями работодателей.
Согласно документу, с 1 ноября 2025 года минимальная зарплата установлена на уровне 24 500 рублей для сотрудников, работающих в организациях на территории Московской области, за исключением тех, кто финансируется из федерального бюджета.
Размер минимальной зарплаты обсуждается с:
- организациями, финансируемыми из бюджета Московской области, — за счет средств бюджета Московской области, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
- организациями, финансируемыми из местных бюджетов, — за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
- другими работодателями — за счет собственных средств.
В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ и статьей 19 Закона Московской области о социальном партнерстве, предлагается присоединиться к данному соглашению.
Если работодатели, ведущие деятельность в Московской области и не имеющие возможности соблюдать условия соглашения, в течение месяца с момента официальной публикации предложения о присоединении не направят в Министерство социального развития Московской области мотивированный письменный отказ, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей и обязательным для исполнения.
К мотивированному отказу необходимо приложить: протокол консультаций работодателя с профсоюзной организацией или другим представительным органом работников, а также предложения по срокам повышения минимальной заработной платы до уровня, установленного соглашением.
Ранее, REGIONS писал о том, какие службы чаще всего вызывают жители Одинцова, рассказали в Системе-112
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNi8wMS9ZeWV3b3Z3RzRCOUYwM3gzWW1GR3A1dTRRUmJoMGtDTW1GVDljM2VCLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xL3NuZWdvdmlrLTEuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xL3NpZ2FsLmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNi8wMS84WlFOaThqVHRJbElGdVpNcDh1ZElxcXdxT3AzUlo0WmZqcEw1akZGLmpwZw.webp)