Практика, работа и зарплата: почему энергокомпании сами приходят за студентами в техникумы МО

В Орехово-Зуевском железнодорожном техникуме имени В.И. Бондаренко провели серию встреч с молодежью в рамках регионального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства. Об этом сообщили в Министерстве энергетики Подмосковья.

Мероприятия были организованы для привлечения новых кадров и укрепления связей между учебным заведением и ведущим энергетическим предприятием. Стороны взаимодействуют на основе договора о партнерстве, что гарантирует учащимся прямую связь с работодателем.

Представители производственного отделения рассказали студентам о масштабах деятельности организации, ее структуре и представительствах, которые открыты практически в каждом уголке МО. Будущие специалисты узнали о свободных вакансиях, уровне зарплат, условиях труда и доступных мерах социальной поддержки.

Учащиеся Орехово-Зуевского техникума проявили особый интерес к форматам практической подготовки. Студенты, обучающиеся на электромонтеров и по смежным специальностям, получили возможность проходить производственную практику для освоения реальных навыков на объектах. Кроме того, для них предусмотрены программы целевого и дуального обучения, позволяющие официально работать в компании без отрыва от учебного процесса.

В завершение встреч эксперты пригласили выпускников Орехово-Зуевского и Раменского техникумов к трудоустройству, подчеркнув, что будущее отрасли зависит от притока молодых и квалифицированных кадров. Данная ярмарка «Работа России. Время возможностей» является частью нацпроекта «Кадры», нацеленного на борьбу с дефицитом специалистов. В организации этапа участвуют федеральные министерства и службы занятости при поддержке профильных кадровых центров.