В рамках акции «ГИА. Осознанность. Профориентация» проводятся различные мероприятия: экскурсии на предприятия, тематические уроки и встречи, подготовка к сдаче экзаменов. Они помогают ребенку понять, чего он хочет, что может и как это правильно связать с будущей профессиональной сферой.
«Заинтересованы в этом и родители школьников, ведь порой семья выпускника школы не знает точно, в какое русло направить усилия ребенка, и предприятия, в свою очередь, нуждающиеся в молодых мотивированных сотрудниках»,
— отметила директор школы Наталья Томская.
К примеру, школьники встречались с сотрудниками Государственного гуманитарно-технологического университета, от которых получили необходимую информацию о поступлении в учреждения среднего и высшего образования и поучаствовали в тренингах.
В этом году учащиеся школы № 20 посетили День открытых дверей на Демиховском машиностроительном заводе. В ходе визита ребята прослушали лекции о становлении и развитии завода, посмотрели фильм о прошлом, настоящем и будущем ДМЗ. Затем состоялась экскурсия по производственным подразделениям завода и в Выставочный центр. Ребята посетили Логистический центр, рамно-кузовной цех, цех производства вагонов, узнали о наиболее востребованных профессиях АО «ДМЗ», ознакомились с процессом изготовления электропоездов пригородного сообщения. Старшеклассники узнали, что за 31 год производства коллективом предприятия разработано 23 типа электропоездов и выпущено более 10 800 вагонов. Изготовленные поезда успешно эксплуатируются во всех климатических зонах РФ — от Смоленска до Владивостока, от Мурманска до Адлера, а также в странах СНГ.
В конце октября одиннадцатиклассники школы также побывали на АО «КАМПО», работающее на благо военно-промышленного комплекса России. Они узнали, что «КАМПО» — это аббревиатура, которая скрывает в себе все направления производства: К -кислородное; А-авиационное; М — медицинское; П -пожарное; О — оборудование. Экскурсия была очень увлекательной и интересной, ребятам рассказали об самом заводе, его направлениях, об условиях труда. Многих заинтересовало предложение получить работу в компании после окончания вуза.
«Такое взаимодействие образовательного учреждения и важного работодателя региона имеет колоссальный практический потенциал: формируются объективные представления о востребованных и перспективных профессиях региона, школьники осознанно готовятся к полезному, производительному труду, воспитываются качества, которые позволят ребятам развиваться от теории в сторону реалий настоящей жизни»,
— сказала Наталья Томская.
