«Мособлводоканал» активно привлекает на работу выпускников профильных учебных заведений. Как сообщило Министерство жилищно-коммунального хозяйства региона, для этого было подписано соглашение с Орехово-Зуевским техникумом.
Документ предусматривает организацию целевого и дуального обучения, когда теоретические занятия совмещаются с практикой на производстве. В рамках этого сотрудничества для учащихся уже провели экскурсии на предприятии.
Студенты смогли увидеть рабочие процессы, пообщаться с опытными коллегами и погрузиться в атмосферу реального производства. По словам представителей министерства, такой подход позволяет будущим специалистам заранее познакомиться с профессией, оценить условия труда и сделать осознанный выбор.
Отдел кадров «Мособлводоканала» также организует встречи со студентами непосредственно в техникуме. Цель этих мероприятий — привлечь молодежь к прохождению практики и последующему трудоустройству. Усилия уже дают первый результат: в ближайшее время пятеро студентов подпишут свои первые трудовые договоры и начнут карьеру на предприятии.
Кадровая политика предприятия направлена на постоянное пополнение коллектива молодыми профессионалами. Планируется, что в 2026 году в «Мособлводоканал» будут трудоустроены 20 выпускников. Это позволит компании решать современные задачи в сфере водоснабжения и водоотведения, привлекая подготовленные кадры.
Ранее в REGIONS сообщалось, что Мособлводоканал заменил оборудование в Орехово-Зуевском округе.
