Здрав-час состоялся в Павлово-Посадском городском округе

После обхода Глава и представители администрации больницы обсудили важные темы. Одна из них — привлечение врачей. Подобные обращения поступают от жителей муниципалитета. Павлово-Посадская больница комплексно работает над сокращением дефицита кадров. В первую очередь население информируют о вакансиях различными способами:

•  через службу занятости;

•  через кадровую службу Министерства здравоохранения Московской области;

•  на официальном портале больницы;

•  через профильные интернет-ресурсы.

Больница сотрудничает с отделом привлечения и оценки медицинских кадров. С выпускниками школ Павлово-Посадского городского округа ежегодно заключаются договоры о целевом обучении.

В округе отдельное внимание уделено социальным мерам поддержки сотрудников:

•  выплаты молодым специалистам на ежемесячной основе (врачам — 15 000 рублей, среднему медицинскому персоналу – 7 000 рублей);

•  жилищные сертификаты по подпрограмме «Социальная ипотека»;

•  региональная выплата компенсации аренды жилья в размере 20 000 рублей;

•  программа «Приведи друга».

Администрация Павлово-Посадского округа активно занимается решением данного вопроса.