Почти 300 миллионов сэкономило подольское предприятие благодаря участию в нацпроекте


/Главная /Экономика/важно
/Главная /Экономика
/важно

Местом, где собрались руководители предприятий муниципалитета, представители администрации и депутаты, стал Подольский машиностроительный завод (АО «ЗиО») – одно из старейших крупных предприятий не только Подмосковья, но и всей страны.

Подольский машиностроительный завод в числе первых предприятий в регионе принял участие в нацпроекте «Производительность труда». Кроме того, завод первым начал реализовать проект «Производительность труда» в области проектирования. Экономический эффект составил около 280 миллионов рублей. 

рассказал генеральный директор АО «ЗиО» Максим Сдобнов. ,

«АО «ЗиО» участвует в 29 проектах, в том числе в программе модернизации тепловой генерации «ДПМ-штрих». Суммарно объем заказов предприятия составляет 73,5 миллиардов рублей. География проектов проходит от Центральной России до Дальнего Востока. Несколько проектов реализуется в Казахстане»,
Loading...

Видео: Мария Андрюхина

Также в этот день глава округа Григорий Артамонов вручил муниципальные награды специалистам Подольского машиностроительного завода – заместителю главного конструктора по оборудованию для парогазовых установок – начальнику конструкторского отдела № 3 Александру Ярошу и начальнику отдела монтажно-наладочных работ Андрею Ледовскому.

Оба сотрудника пришли на предприятие сразу после университета. Молодых перспективных студентов отметили еще во время прохождения преддипломной практики на заводе. Сегодня общий стаж в сфере энергетического машиностроения каждого составляет более 20 лет.

рассказал Андрей Ледовской.,

«Очень приятно, что отметили нашу работу. Ждем с нетерпением в свою команду молодых ребят. Готовы их обучать, давать им знания. У нас очень дружный слаженный коллектив. Мы как одна семья»,

Ранее губернатор Московской области Андрей Воробьев поручил правительству региона внедрять и расширять программы обучения управленческих, инженерных и рабочих кадров.

сказал Андрей Воробьев.,

«Многие компании уже прошли повышение культуры производства. Это весьма сложная, но очень важная работа, именно поэтому государственная программа предполагает льготы, дополнительные стимулы для того, чтобы каждое предприятие было конкурентоспособным»,