Выплаты, целевые договоры и наставничество: как Подольск привлекает молодых учителей

В Подольске реализуется комплексная программа по привлечению молодых специалистов в систему образования. Сегодня в школах муниципалитета успешно трудятся 184 начинающих педагога, причем более 80 из них приступили к работе в этом учебном году.

Привлечению кадров способствуют в том числе целевые договоры об обучении. В настоящее время по ним в вузах получают образование 73 студента, которые гарантированно придут работать в Подольск. Только в 2025 году ряды учителей пополнили 14 выпускников-целевиков, при этом подписано еще 25 новых договоров, что обеспечит приток педагогов в будущем.

Чтобы помочь молодым кадрам адаптироваться и мотивировать их оставаться в профессии, в округе действует целый пакет региональных и муниципальных мер поддержки. Начинающие учителя могут рассчитывать на единовременное пособие при трудоустройстве в размере 50 тысяч рублей, выплату спустя два года работы — 100 тысяч рублей, а также ежемесячную региональную надбавку в 5 тысяч рублей. Дополнительно из местного бюджета педагогам ежемесячно выплачивают еще 5 тысяч рублей.

Особое внимание власти уделяют решению жилищного вопроса. Для учителей русского языка, математики, начальных классов, биологии, химии, информатики и физики, у которых нет собственности в Московской области, предусмотрена компенсация аренды жилья, а для педагогов иностранного языка аналогичная мера поддержки действует на муниципальном уровне.

Кроме того, в каждой школе за новичками закрепляются опытные наставники, что позволяет молодым учителям быстрее войти в профессию.

Ранее сообщалось, что пристройка к школе № 16 в Подольске готова на 65%.