Кадровая служба Подольской областной клинической больницы использует все возможности для привлечения на работу медицинских сотрудников. Объявления о наборе специалистов публикуются в соцсетях больницы и администрации городского округа, вакансии размещаются на рекрутинговых платформах, в сентябре в больницу традиционно приходят только что закончившие обучение по целевому набору молодые специалисты.
«В прошлом году в кадровом вопросе, несмотря на отток кадров, связанный с открытием на территории городского округа Детского реабилитационного центра федерального значения, динамика была положительной и составила 2%. Надеемся, что в этом году процент будет больше. В первом квартале принято на работу 40 врачей, приток составил 12 врачей. Подчеркиваю, речь только о врачах. Общее число принятых медицинских сотрудников – 96 чел», – рассказала заместитель главного врача ПОКБ по кадровым вопросам Нина Хромова.
Как отмечают в Министерстве здравоохранения Московской области, для специалистов на уровне муниципалитета и региона предусмотрены различные меры соцподдержки – это разные виды доплат молодым специалистам и наставникам, компенсация аренды жилья, участие в программе «Социальная ипотека» для врачей и среднего медицинского персонала и другие.
