Адвокат, специалист по гражданскому и международному праву Мария Ярмуш и юрист и общественный деятель Наталья Вайнберг рассказали, какие выплаты положены сотрудникам, работающим в новогодние праздники. Об этом пишет издание "Вести Подмосковья".
По словам Марии Ярмуш, в Трудовом кодексе РФ есть положение о том, что за работу в праздничные дни специалист должен получать оплату в двойном размере или отгул.
Помимо этого, беременных женщин и несовершеннолетних граждан нельзя привлекать к работе в праздничные дни даже с их согласия.
Следует учитывать, что при пятидневной рабочей неделе в январе этого года 17 рабочих дней. Если сотрудник на окладе и отработал все 17 дней, ему за январь положена вся сумма оклада. А при отработке менее 17 дней, за каждый из них платится 1/17 оклада.
При этом юрист и общественный деятель Наталья Вайнберг добавила, что для привлечения сотрудника к работе в праздничные дни, необходимо получить от него письменное согласие и издать приказ. Эти условия обязательны к выполнению всегда, кроме случаев, когда работа в выходные и праздники необходима для предотвращения или устранения последствий аварий, стихийных бедствий и в других чрезвычайных ситуациях.
