:focal(0.37:0.36):format(webp)/dGVybWluYWwvaW1hZ2UvMjAyMy8xMS9waG90by0yMDIzLTExLTMwLTExLTU3LTI1LmpwZw.webp)
Мострансавто продолжает набор водителей автобусов для работы в Московской области
На сегодняшний день в Мострансавто работают более 9 тысяч водителей автобусов.
Компания, подведомственная Минтрансу Подмосковья, продолжает набор сотрудников этой профессии. Соискателям предлагается официальное трудоустройство, стабильная заработная плата и социальный пакет в крупнейшей транспортной компании Московской области.
Активная кадровая политика проводится в различных филиалах предприятия. Кандидат на должность водителя должен иметь среднее образование, достичь 21 года и обладать водительскими правами категории D. Для водителей Мострансавто предусмотрен расширенный социальный пакет: бесплатные поездки в автобусах предприятия, бесплатное проживание в общежитиях или компенсация до 9 000 рублей за аренду жилья для иногородних работников, увеличенный отпуск до 42 календарных дней, сезонная форменная одежда, предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря для детей работников. Также выплачивается материальная помощь для обустройства на новом месте жительства в размере 10 000 рублей ежемесячно в течение первых трех месяцев с момента трудоустройства.
В Мострансавто можно пройти программу бесплатной профессиональной переподготовки на категорию D. Во время обучения соискателям выплачивается стипендия. Участвовать в программе могут как женщины, так и мужчины, для этого необходимо быть старше 21 года и обладать водительским удостоверением категорий B или C. После успешной сдачи экзаменов кандидат будет официально трудоустроен на должность водителя автобуса в Мострансавто.
Актуальные вакансии Мострансавто размещены на официальном сайте предприятия в разделе «О компании»/«Вакансии». Соискатели также могут обращаться в Единый центр подбора персонала по телефонам +7 (495) 419-17-95 или +7 (903) 161-92-91.
18+
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMS9rZXlib2FyZC1kaWFyeS1hbmQtY2FsY3VsYXRvci1vbi1ibHVlcHJpbnQtYmFja2dyb3VuZC0yMy0yMTQ4MTgzMDIyLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMS9uZXdzLTEwOTIyNi05MDAuanBn.webp)
:focal(0.49:0.34):format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMS90aGUtY291cnR5YXJkLW9mLWEtbW9kZXJuLXJlc2lkZW50aWFsLWJ1aWxkaW5nLXdpdGgtZXF1aXBtZW50cy1mb3Itd29ya291dC1hbmQtZml0bmVzcy1vdXRkb29yLWFjdGl2aXRpZXMtMTIwNzk1LTEwMDVfRVhkNmpINi53ZWJw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMS90aG91Z2h0ZnVsLXdvbWFuLWluLXN1cGVybWFya2V0LWhvbGRpbmctbGlzdC1hbmQtcmVhZGluZy1zaG9wcGluZy1pdGVtcy1zaGUtcy1hYm91dC10by1idXktMzQyNzQ0LTExMjQuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMS9mb3RvLWtvbnN0YW50aW4tc2VtZW5ldHMtNDQyMl9jc3ZQYkdqLmpwZw.webp)