:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMC9tYXgtZzM2MC1jMTItcjE2eDktcGQyMC0yLmpwZWc.webp)
Любителей больничных могут уволить на законных основаниях
Эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева в беседе с «Парламентской газетой» рассказала, что в случае появления у сотрудника заболевания, которое мешает выполнению профессиональных обязанностей, его могут уволить на законных основаниях. Об этом пишет 360 tv.ru.
По словам специалиста, если работник длительное время находится на больничном, то его не могут уволить. Однако условия меняются, если у сотрудника будет профзаболевание. Например, у шофера ухудшится зрение и он не сможет водить автомобиль.
В таком случае работодателю придется предложить работнику другую вакансию. Если такой нет или сотрудник откажется от новых обязанностей, то его увольняют на основании пункта 8 части 1 статьи 77 ТК РФ.
В день увольнения человеку заплатят все положенные ему выплаты: выходное пособие в размере заработной платы за две рабочие недели, компенсация за неиспользованный отпуск и зарплату за рабочие дни, если они были в месяце увольнения.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMC8yMDIzLTA5LTI2LTEyLTMxLTM4X3hjQ2Y0TzcucG5n.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMC9jNjMwNTlmODE2OGIwMWUxYTcyMTgwZTU5YTQ2Y2QzMWlzdG9jay0xNDgwMzYzMDg0LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMC8xMS0yNC0wMy1haHIwY2htNmx5OHludGM0bWpxdWMydnN5MnJ1bG5qMWwyamh5bmxzYjI0dGJ3dmthd2V2eXhqMGF3bnN6eG12YXcxaHoydXZtamF5bXk4eG1jOXpkbXZqYWdrdHpuamxsd3p2YndsdWx3cmxiaTVxY2djLndlYnA.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMC8yMDIzLTA5LTI2LTEzLTA0LTQwLnBuZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMC8yMDIzLTEwLTE4LTE1LTUyLTEzLnBuZw.webp)