Россия может начать подготовку к возобновлению ядерных испытаний

Как сообщил замглавы МИД страны Сергей Рябков, российские полигоны необходимо подготовить к возобновлению ядерных испытаний, пишет 360tv.ru.

Рябков напомнил, что президент четко сформулировал: мы должны обеспечить готовность нашей полигонной базы к возобновлению испытательной деятельности. Однако, по словам дипломата, возобновление испытаний в практическом плане возможно после того, как их проведут Соединенные Штаты.

Российское руководство только законодательно отзывает ратификацию Договора о всеобъемлющем запрещении ядерных испытаний (ДВЗЯИ), отметил замглавы МИД. Это необходимо, чтобы сбалансировать статус с США. При этом Россия продолжит следовать мораторию на ядерные испытания.

«Мы отзываем ратификацию, то есть балансируем свой статус таким образом, как это на протяжении долгих десятилетий практикуют США», — объяснил дипломат.

Российский посол в Вашингтоне Анатолий Антонов заявил, что отказ Соединенных Штатов ратифицировать ДВЗЯИ может подтолкнуть РФ заняться восстановлением паритета.

Он подчеркнул, что американское руководство декларирует приверженность мораторию на ядерные испытания, однако также поддерживает в эксплуатационной готовности ядерную инфраструктуру.

Снижение спроса на сотрудников в торговле и недвижимости ожидают к 2030 году

Спрос на сотрудников в сельском хозяйстве, торговле, недвижимости, а также финансовой и страховой деятельности сократится к 2030 году. С таким прогнозом выступило Минэкономразвития России, сообщает 360tv.ru со ссылкой на РБК.

Согласно данным МЭР, спрос на занятых в сельском хозяйстве снизится на 300 тысяч человек (с 4,5 миллиона в 2022 году). В торговле снижение составит 200 тысяч (с 13,3 миллиона). На 100 тысяч — в сфере недвижимости (с 1,9 миллиона). Также на 100 тысяч ожидается сокращение спроса на сотрудников в финансовой и страховой сферах — на 100 тысяч (с 1,3 миллиона).

По мнению профессора Финансового университета при правительстве Александра Сафонова, в сельском хозяйстве не наблюдается тенденций к сокращению спроса на труд. По его мнению, эта ситуация вряд ли поменяется к 2030 году.

Если говорить о финансовом секторе, в том числе страховании, банках и брокерах, то, как пояснил Сафонов, можно видеть естественный процесс сокращения численности работников в связи с внедрением систем цифрового управления.

Эксперты рассказали, когда выгоднее покупать новогодние подарки

Из-за колеблющегося курса валют гипермаркеты решили закупить праздничный товар у поставщиков раньше по более выгодной цене, объяснил интернет-изданию «Подмосковье сегодня» техноблогер Павел Трухачев.

По его словам, после предыдущего Нового года большинство магазинов новогодние товары просто отправили на склады, не устраивая распродажи вовсе, произошло затоваривание новогодней атрибутикой.

По мнению маркетолога Юлии Соловьевой, все хотят поймать «жирный» праздничный спрос. Соответственно, каждый магазин год от года начинает готовиться чуть раньше, чтобы успеть первыми привлечь покупателей, ищущих подарки.

Эксперт уточнила, что люди стали внимательнее относиться к своим расходам и начинают заранее подыскивать подарки по лучшим ценам. Кроме того, сейчас высокая заболеваемость ОРВИ, гриппом, коронавирусом, и торговые центры и крупные сети могут опасаться новых ограничений, не хотят упустить новогодний спрос потом.

И наконец, подытожила маркетолог, чем неспокойнее обстановка в мире, тем больше людям хочется праздника, и создание такой атмосферы даже раньше срока может привлечь больше покупателей.

Эксперты выяснили, как часто россияне меняют работу

Аналитики Русской школы управления (РШУ) провели опрос среди сотрудников компаний из разных отраслей бизнеса и выяснили, как часто они меняют работу. Результаты исследования есть у RT. Об этом пишет vmo24.ru.

Отмечается, что большинство опрошенных намерены сменить работу в течение года (67%). При этом основная часть респондентов редко меняет компании: 70% россиян работают более 5 лет, 16% участников опроса меняют место работы раз в 4-5 лет, 12% — раз в 2-3 года, 2% — раз в год.

По данным исследования, в список популярных причин для увольнения вошли, в частности, такие, как отсутствие профессионального развития (42%), низкая зарплата (39%), эмоциональное/профессиональное выгорание (37%), отсутствие карьерного роста (29%), напряженные отношения с руководителем (29%), желание сменить сферу деятельности компании (23%), желание сменить профессию (15%).

Также 24% опрошенных рассказали, что информировали начальство о своем увольнении, чтобы добиться улучшения условий труда. Но в большинстве случаев это не сработало (74%): желаемые результаты получили лишь 26% из них.

Кроме того, руководители зачастую стараются отговорить сотрудников от увольнения. 75% опрошенных сообщили, что у них был такой опыт. Чтобы они остались в компании, начальство им предлагало более высокую зарплату (24%), повышение (20%), денежные бонусы (10%), оплату ДМС, спорта или обучения (4%). Почти в половине случаев руководителям удавалось переубедить специалистов. 47% опрошенных соглашались отказаться от увольнения ради новых условий.

Всего в опросе приняли участие более 1 тысячи человек.

Прием заявок на гранты для молодых и социальных предпринимателей продлили в Подмосковье

Прием заявок на гранты для молодых и социальных предпринимателей продлили в Подмосковье до 4 ноября. Полученные средства победители конкурса смогут направить на аренду и ремонт помещений, приобретение оборудования и многое другое. Об этом пишет 360tv.ru.

Претендовать на грант могут молодые предприниматели с 14 до 25 лет и бизнес, имеющий статус социального. Сумма поддержки составит от 100 до 500 тысяч рублей.

Как рассказала заместитель председателя правительства, глава Мининвеста Екатерина Зиновьева, с начала года уже было подано 458 заявок на общую сумму 225,3 миллиона рублей. Между тем в связи с высокой востребованностью этой поддержки срок приема заявок мы продлили до 4 ноября, что дает возможность воспользоваться ей еще большему числу предпринимателей.

Средства предприниматели смогут направить на аренду и покупку помещений и техники, оплату коммунальных услуг и многое другое. Узнать об этом подробнее можно по ссылке. 12+