Начал я проект с кадрового агентства в Ивантеевке. Анна рассказала, что оно специализируется на производственном и складском персонале, то есть подборе кадров рабочих специальностей на крупные предприятия — упаковщики, комплектовщики и фасовщики.
«Все те люди, без которых не могут работать маркетплейсы, склады и службы доставки. Работаем с крупными складскими комплексами и производствами, занимаемся аутсорсингом и аутстаффингом – к нам обращаются службы компаний, и мы подбираем для них персонал», – рассказывает Анна Морозова.
Она уточнила, что в 2006 году, находясь в декретном отпуске, она начала работать удаленно рекрутером. После того, как приобрела серьезный опыт работы по найму в кадровом агентстве, решила открыть свое дело.
«В нашей сети трудится несколько ключевых постоянных сотрудников, менеджер направления и фрилансеры. Заказы серьезные и большие, мы обеспечиваем ими агентство в Ивантеевке и свои франчайзи – предоставляем им заказы по подбору персонала, полностью перекрывая их запросы по клиентам», — говорит Морозова.
Основная часть заказчиков находится в Москве, Московской области, Петербурге и Ленобласти, однако есть компании и из других регионов. Причем не имеет значения, где живет рекрутер и претендент на вакансию - работа осуществляется без привязки к конкретным локациями.
Также у агентства есть запросы на подбор квалифицированных рабочих, таких как операторы линий или токари.
«Сегодня многие хотят быть блогерами и мало кто желает работать грузчиком или упаковщиком. Поэтому неквалифицированные специалисты востребованы и платят им неплохо. Мы также подбираем менеджеров по продажам и логистов, но это направление не является основным», – добавила руководитель франчайзинговой сети.
Помимо своего дела, Мороза возглавляет сообщество «Нежный бизнес» в Ивантеевке и развивает проект «Академия предпринимательства» при поддержке Союза содействия женскому предпринимательству. Там она обучает и способствует личностному росту каждой участницы сообщества.
