Раменское вошло число лидеров по числу трудоустроенных медиков по программе «Приведи друга»

В Московской области акция по трудоустройству врачей в медучреждения пользуется популярностью

Работник больницы, поликлиники или станции СПМ, благодаря которому был трудоустроен новый врач или средний медицинский персонал, в Подмосковье может получить денежную премию в размере до 50 тысяч рублей за врача, и до 30 — за фельдшера или медсестру.

Как отметил губернатор Московско области Андрей Воробьев в медицинских учреждениях региона особенно остро ощущается нехватка врачей первичного звена и узко направленных специалистов, поэтому в области создаются все условия, чтобы таких врачей привлечь.

Больше всего медработников, как добавил Воробьев, трудоустроились в медучреждения Красногорска, Сергиева Посада,  Пушкино, Раменского, Реутова и Луховиц».

Премия за привлеченного в рамках программы  сотрудника выплачивается в два этапа: 50% при трудоустройстве и 50% после трех месяцев работы. При этом он должен быть трудоустроен на полную ставку на основную должность и не работать в подмосковных медорганизациях в предыдущие полгода.

Программа «Социальная ипотека», которая распространяется на медиков в том числе, действует в области с 2016 года. Сертификаты уже получили более 1,8 тыс. специалистов (1385 врачей, 427 — среднего медперсонала). В частности, 326 фельдшеров скорой помощи, 267 участковых терапевтов, 220 анестезиологов-реаниматологов и 211 участковых педиатров.

Самой востребованной мерой поддержки в регионе является компенсация за аренду жилья. Благодаря ей только в этом году в подмосковные медучреждения было привлечено более 1,2 тыс. специалистов.

Подробнее обо всех мерах поддержки медработников, которые действуют в Московской области, можно узнать здесь.