:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2FocjBjaG02bHk5MHp4anRhdzVoYmM1dGIzbnl6d2N1Y251dmJ3dmthd2V2Ynd2a2F3ZXZhdzFoejJ1dm1qYXluaTh6bHpmZm5uaGJ2aHYyZHk1cWNnYy5wbmc.webp)
В колледже «Энергия» обсудили роль наставничества на производстве и в учебе
Минобр: в реутовском колледже «Энергия» прошла дискуссия о наставничествеВ реутовском колледже «Энергия» на базе Центра оборонно-промышленной подготовки организовали масштабную панельную дискуссию, посвященную развитию системы наставничества среди студентов и специалистов. Об образовательном событии, приуроченном к Дню наставника, рассказали в Министерстве образования Московской области.
На мероприятии собрались студенты, их наставники и представители администрации, чтобы обсудить важность передачи знаний и опыта в образовательном процессе и профессиональном росте.
В центре внимания оказались три ключевых направления поддержки: помощь старшекурсников младшим товарищам, кураторство со стороны преподавателей и сопровождение от действующих сотрудников предприятий. Эксперты пояснили, что наставничество в МО сегодня выступает основным инструментом адаптации, помогающим новичкам быстрее освоить требования профессии и обрести уверенность.
Во время мероприятия была представлена презентация о компаниях-партнерах образовательного учреждения. Это позволило перевести диалог в практическую плоскость и обсудить специфику работы на реальных производственных площадках региона.
Студенты активно интересовались, как попасть под опеку опытных мастеров на заводах и какие требования предъявляют работодатели к молодым кадрам. Также на встрече обсудили тонкости выстраивания доверительных отношений с наставником и основные отличия функций куратора от задач обычного преподавателя.
Итоги дискуссии подвела педагог-психолог Евгения Смирнова, которая выразила признательность всем собравшимся за продуктивный обмен мнениями. Она подчеркнула важность диалога и взаимного уважения в системе наставничества, отметив, что такие встречи способствуют развитию и профессиональному росту студентов.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yLzEyODBoNzIwLTFfZEdFSkZCay5wbmc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RlNjM4OGMwOWQwMzU1NDZjY2Q3M2UyZTAwYThhZTExLnBuZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3l4ajBhd25zenhtdmF3MWh6MnV2bWpheW5pOHlsM2w0YWpiaGQyNXplbmh0ZG1mM213aDZtbnYyYndwaGV3NXBvaGxzbTJqdnlqbnlkbXgwYXhkdGFubDBid3JwZGcxcWR4cnRkZ2wwYnhybGRnMTBieHZoYm1qdWxuZGx5bmEud2VicA.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yL3l4ajBhd25zenhtdmF3MWh6MnV2bWpheW5pOHlsMm50ZG01aGR6bDF5M2s1ZDJpemJqYmpldGwwZW5keWNobHpvd3BpbTNwc3kyNXRkbTFxeXhsdWN6aDNid2s1YTNwc2RuYmplZ3h4enhkNHl4cjBlbmowYm1yNWV4emtkbmpzYWdoM2Qzam96d3hvZDJubG90djBtM2Jxend4a21ucG9kbXRzYnhiM2VuY3VkMnZpY2Eud2VicA.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzIwMjYwMzAzLTEwNTUxMC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzIwMjYwMzAzLTEwNDQ0OC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3ZpbnRvdmthLXNpdGUtd2lkZS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzIwMjYwMzAzLTEzMDAwMS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzIwMjYwMzAzLTEyNDczMy5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzIwMjYwMzAzLTEzMTIzNS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzIwMjYwMzAzLTEyNDkzMC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RzYzA2NTc1LmpwZw.webp)
:focal(0.46:0.09):format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3Bob3RvLTIwMjYtMDMtMDItMTItNDctMTIuanBn.webp)