:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNS8xMi81YWtlcG9kS2UzemxWWXZxNG4zQTViQ3llVnc0M3hjd3ZISGNadVg4LmpwZw.webp)
Молодой лор в Реутове: как выпускница из Курска осуществила детскую мечту в наукограде
Новый врач-лор начала прием пациентов в поликлинике № 1 горбольницы РеутоваПоликлиника № 1 Реутовской городской больницы пополнила штат новым специалистом. К работе с пациентами приступила врач-оториноларинголог Юлия Самосенко. Об этом сообщает администрация городского округа.
Доктор окончила Курский государственный медицинский университет. В профессию она пришла, следуя детскому желанию помогать людям. Специальность «оториноларингология» (заболевания уха, горла и носа) Юлия выбрала осознанно, учитывая высокий уровень подготовки на своей кафедре. В Реутов она переехала вместе с мужем.
Руководство поликлиники положительно оценивает тенденцию, когда молодые врачи выбирают для постоянной работы именно амбулаторное звено — поликлиники, а не только больницы.
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNS8xMi85QTBLNmlCbmxhVllIck1CNmRLTzFoSDBoZXZHWld0ZWJyOEZRU2RNLmpwZw.webp)
Привлечение новых сотрудников — одно из ключевых направлений развития здравоохранения в Реутове. С начала 2025 года в округ уже трудоустроились более 60 врачей различных специальностей и 45 медицинских сестер.
Для специалистов, которые переезжают работать в город, созданы меры поддержки: возможность получить служебное жилье, компенсация расходов на аренду квартиры или участие в программе «Социальная ипотека». Кроме того, молодые врачи в течение первых трех лет после окончания вуза получают ежемесячную доплату, информирует Министерство здравоохранения Московской области.
Параллельно в Реутове налажено тесное сотрудничество со студентами-медиками. С января 2025 года более 300 будущих докторов прошли практику в отделениях городской больницы, что позволяет им познакомиться с местом работы еще во время учебы.
Ранее сообщалось, как жителей старше 45 лет в Реутове спасают от колоректального рака.
:focal(0.52:0.45):format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xL3Bob3RvLTIwMjYtMDEtMjQtMTYtMTQtMDAuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xL2JlenltamFubnlqLTFfclVEYlhGTC5qcGc.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNi8wMS9hekdZelJ6THpJd2N0NFZ6ZzBRajk1NTdUbjAzUHc1eHpBY09JUjgzLmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNi8wMS9MMko0Wm0zazRwcmZwU3RpcGpya0RGenplNmdIWUQ3MTJWbHVERkVHLnBuZw.webp)