С 1 января 2024 года федеральный МРОТ в России увеличится сразу на 3 000 руб и составил 19 242 руб. В тоже время, в Подмосковье МРОТ установлен в размере 21 000 руб. Об этом сообщили в Министерстве социального развития Московской области.
«Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования»,
— отмечают в ведомстве.
Сумма заработка за месяц в 2024 году на полной ставке не может быть меньше федерального МРОТ, а при наличии регионального МРОТ - выплачивать обязаны региональный, который может отличаться от федерального как в большую, так и в меньшую сторону, однако если региональный МРОТ меньше, работодатели обязаны ориентироваться на федеральный.
«Законодательство регулирует порядок индексации зарплат только для государственных и муниципальных предприятий, но это не означает, что бизнес этого делать не должен»,
— подчеркивают в ГИТ МО.
Работодатели, не финансируемые из бюджета, вправе выбирать самостоятельно порядок, размер, сроки индексации зарплаты. В отличие от обычного повышения окладов, проводимого лишь для конкретных сотрудников, индексация касается всех работников предприятия, с которыми заключены трудовые договоры. Решение о проведении очередной индексации оформляется приказом руководителя.
«Непринятие мер по индексации зарплаты является основанием для привлечения работодателя к административной ответственности. В таком случае работники организаций, уклонившихся от проведения индексации, могут пожаловаться в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд»,
— добавляют специалисты.
Если факт нарушения подтвердится, то работодателей ожидает административный штраф в размере от 1 000 до 5 000 рублей для должностных лиц и ИП, для организаций от 30 000 до 50 000 рублей.
В случае, если работодатель повторно не выполнит обязанность по индексации зарплаты сотрудникам, ему придется заплатить штраф в большем размере от 10 000 до 20 000 рублей для должностных лиц и ИП, для организаций от 50 000 до 70 000 рублей. Причем, судья вместо штрафа на должностное лицо может назначить наказание в виде дисквалификации сроком от 1 года до 3 лет.
