Количество рабочих мест выросло за счет увеличения производственных мощностей предприятия в Сергиево-Посадском городском округе. Новый цех уже запущен в работу, в данный момент ведется формирование штата сотрудников.
В ближайшее время предприятие планирует увеличить производственные мощности с 360 тысяч источников питания светодиодных светильников в год до 840 тысяч. Плановый объем производства светодиодных модулей компании «Трион» сейчас составляет 280 тысяч в месяц, в ближайшее время он также будет увеличен. Кроме того, у предприятия есть собственное конструкторское бюро, одно из подразделений которого занимается разработкой цифровых продуктов и решений. Инженеры предприятия разработали программное обеспечение для управления умным освещением, которое также может заменить аналогичное зарубежное ПО компаний, ушедших из России,
- сказал генеральный директор Корпорации развития Московской области Владимир Слипенькин.
На предприятии смогут найти работу высококвалифицированные специалисты с техническим образованием – инженеры, технологи. В связи с увеличением производственных мощностей, увеличилось и количество рабочих мест для специалистов, которые будут следить за состоянием оборудования – операторов технологических установок.
В числе вакансий, в том числе, – монтажники и контроллеры радиоэлектронной аппаратуры, а также инженеры-технологи и инженеры-механики. Мы приглашаем на работу не только высококвалифицированных специалистов, но и тех, у кого нет подходящего опыта работы. Для некоторых специальностей у нас предусмотрено обучение, которое человек может пройти во время оплачиваемого испытательное срока. На этот период прикрепляем нового сотрудника в качестве помощника к сотруднику со стажем, который становятся его наставником. После того, как процесс обучения освоен, человек сдает экзамен и может приступать к самостоятельной работе,
- отметил директор ООО «Трион» Денис Новоторженцев.
Предприятие трудоустраивает и молодых специалистов — выпускников технических университетов и колледжей. Кроме того, «Трион» охотно берет на практику студентов, чтобы молодые люди перенимали опыт у старших сотрудников и подключались к работе еще во время учебы. Лучших готовы взять на работу, не дожидаясь получения диплома, предоставляя гибкий график, чтобы совмещать работу и обучение.
Желающие работать на предприятии могут позвонить в отдел управления персоналом по телефону +7 (923) 151-19-84
