:focal(0.58:0.55):format(webp)/dGVybWluYWwvaW1hZ2UvMjAyMy8xMS9pbWctMjAyMzExMjMtMTA0MjIyLTE2MC5qcGc.webp)
Медики Московской области приводят друзей на работу и получают премию
Программа «Приведи друга» стала самой эффективной в Сергиевом ПосадеВ Московской области существует комплекс мер социальной поддержки для медицинских работников, который призван привлечь новых специалистов и поддержать уже работающих в регионе.
Одной из важных программ является «Приведи друга», которая предоставляет сотрудникам больницы возможность получить премию за трудоустройство привлеченного им специалиста.
В рамках этой программы, медицинский работник может получить премию до 50 тыс. рублей за привлечение врача и до 25 тыс. рублей за фельдшера или медсестру. За прошлый год благодаря этой программе в регионе были трудоустроены 565 врачей и специалистов со средним медицинским образованием, в том числе 312 — с начала текущего года.
Наиболее востребованной программой в этом году стала программа для медицинских сестер, фельдшеров скорой помощи и анестезиологов-реаниматологов. Большинство участников программы работает в городах Красногорск, Сергиевом Посаде, Раменском, Реутове и Пушкино.
Премия за привлеченного сотрудника выплачивается в два этапа: 50% при трудоустройстве и 50% после трех месяцев работы. Важным условием является то, что привлеченный сотрудник должен быть трудоустроен на основную должность на полную ставку и не работать до этого в подмосковных медорганизациях в предыдущие 6 месяцев и более.
Однако «Приведи друга» не является единственной программой социальной поддержки для медицинских работников в Подмосковье. Здесь также реализуются программы «Социальная ипотека», «Земля врачам», «Земский доктор», компенсация аренды жилья, губернаторская доплата врачам первичного звена и другие.
В этом году также с начала осени была увеличена доплата молодым специалистам, составляющая 15 тыс. рублей для врачей и 7 тыс. рублей для среднего медперсонала.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yL3N1Z3JvYnktemltYS1zbmVnLXNpdGUtd2lkZV83UWREYXk1LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yL3N1Z3JvYnktemltYS1zbmVnLXNpdGUtd2lkZS0xLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yL210c2QtcGxhdGZvcm1hLWphbnZhci1zaXRlLXdpZGUuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xL3Nrb3JhamEtcmVnaW9ucy1wb2xpbmEta3JhY2h1bi0xLmpwZw.webp)
:focal(0.51:0.24):format(webp)/dGVybWluYWwvaW1hZ2UvMjAyMy8xMS9pbWctODgyMi5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMS9mb3RvLWtvbnN0YW50aW4tc2VtZW5ldHMtNTI2OV9NUXFPR0tMLmpwZw.webp)
:format(webp)/dGVybWluYWwvaW1hZ2UvMjAyMy8xMS9pbWctMjAyMzExMjItMTMwMTE3LTEyMC5qcGc.webp)
:format(webp)/dGVybWluYWwvaW1hZ2UvMjAyMy8xMS8yMDIzLTExLTIwLTE0LTQxLTI4LnBuZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMS8yMDIzMDYyOC1jaGUtOTI3NV9JUGFKMTZSLmpwZw.webp)