Эксперт рассказала о явных признаках выживания с работы

«Вы уволены!» К такой неожиданной фразе подготовиться тяжело. Однако, если заранее обратить внимание на намеки руководства и коллег, пережить потерю работы будет проще. О них интернет-изданию «Подмосковье сегодня» рассказала эксперт-аудитор по HR и рынку труда Яна Алферова.

Первым тревожным звоночком, по мнению эксперта, станет игнорирование работника начальством. Отсутствие приглашения на серьезную встречу с партнерами, к участию в важном совещании, передача ведущих дел компании другому сотруднику — явные признаки того, что пора искать работу.

К жертве увольнения начинают относиться предвзято, на мелкие нарушения перестают смотреть через призму понимания. Вместо этого требуют объяснительные по каждому поводу и без него.

Если работодатель не заинтересован в сотруднике, он перестает платить ему премии.

Обычные человеческие взаимоотношения с руководством или коллегами, которые в курсе происходящего, также пострадают.